Spécialiste, conformité douanière
Vention, une entreprise innovante basée à Montréal et Berlin, recherche un(e) Spécialiste en conformité douanière pour diriger la classification tarifaire, la stratégie d'origine et la gouvernance réglementaire de ses activités mondiales d'importation et d'exportation, avec un accent particulier sur les exportations vers les États-Unis. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité aux réglementations douanières internationales et optimiser les opérations commerciales de l'entreprise.
Les principales responsabilités incluent la gestion de la classification des codes SH, en mettant l'accent sur le HTSUS et la conformité américaine, la détermination et le maintien des classifications pour les assemblages et les équipements d'ingénierie, ainsi que la supervision des codes SH des fournisseurs. Le(la) spécialiste sera également chargé(e) de diriger la détermination de l'origine selon l'ACEUM et d'autres accords commerciaux, d'examiner les nomenclatures pour évaluer les changements tarifaires et d'émettre les certifications d'origine. De plus, il(elle) agira comme principal point de contact technique auprès des courtiers en douane et des autorités réglementaires, tout en intégrant la conformité douanière aux processus de vente et aux systèmes internes.
Le candidat idéal possède un diplôme universitaire en administration, commerce international, ingénierie, droit ou domaine connexe, ainsi qu'une formation formelle ou une certification en conformité douanière/commerciale. Une expérience de 5 à 10 ans en conformité commerciale internationale, de préférence auprès d'un courtier en douane, d'un cabinet-conseil ou dans un environnement similaire, est requise. Une solide expertise du HTSUS, de l'ACEUM, des changements tarifaires et de la transformation substantielle est essentielle, tout comme l'expérience dans l'analyse de nomenclatures complexes et la collaboration avec des équipes d'ingénierie. Une approche structurée, un souci du détail et une forte orientation vers l'exécution sont également attendus.
Vention offre de réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. Des formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif et la construction d'équipes performantes sont également proposées. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, avec des revues d'équité salariale et des politiques inclusives. Un modèle de travail hybride permet de travailler de la maison certains jours, et des avantages sociaux complets sont offerts dès le premier jour.
En rejoignant Vention, vous intégrerez une équipe de professionnels aux expériences variées, travaillant ensemble pour créer un environnement où chacun se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. L'entreprise célèbre les différences et s'engage à offrir des opportunités de croissance de carrière et de développement du leadership, créant ainsi de réelles occasions pour que chacun puisse s'épanouir.